{"id":650,"date":"2019-12-09T14:56:40","date_gmt":"2019-12-09T13:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/websites.fraunhofer.de\/aktiv-kommunal\/?p=650"},"modified":"2019-12-09T15:14:42","modified_gmt":"2019-12-09T14:14:42","slug":"leitbild-aktiv-kommunal-erschienen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktiv-kommunal.de\/index.php\/2019\/12\/09\/leitbild-aktiv-kommunal-erschienen\/","title":{"rendered":"Leitbild AKTIV-kommunal erschienen"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Digitalisierung fordert kommunale Unternehmen der Energiewirtschaft mit ihren spezifischen Governancestrukturen und institutionellen Rahmenbedingungen heraus. Im Rahmen der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien stehen innovative markt- und effizienzbezogene Gestaltungskonzepte im Mittelpunkt, mit denen weitreichende Innovationen und Prozessoptimierungen realisiert werden. <\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus wird sehr deutlich, dass die Digitalisierung auch bei kommunalen Energieversorgern mit bedeutenden Ver\u00e4nderungen der bisher gewohnten Arbeitswelt einhergeht. Dies geschieht z.B. im Kontext der Entwicklung digitaler Gesch\u00e4ftsmodelle, der Entwicklung agiler Arbeitskulturen sowie der F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit von Mitarbeiter*. Die immer st\u00e4rker digitalisierten und digitalisierbaren Arbeitsprozesse enthalten immer mehr r\u00e4umlich und zeitlich verteilte, technisch vernetzte sowie partizipative Aktivit\u00e4ten, an denen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeiter und Betriebsr\u00e4te beteiligt sind. Vor diesem Hintergrund wurde das vorliegende Leitbild Arbeitswelten der kommunalen Energiewirtschaft 2025 entwickelt. In dieses Leitbild flie\u00dfen wesentliche Projektergebnisse des Forschungs- und Entwicklungsprojekts AKTIV-kommunal ein. Ziel des hier dokumentierten Leitbilds ist es, kommunalen Energieversorgern Orientierungshilfen hinsichtlich der zuk\u00fcnftigen Gestaltungsm\u00f6glichkeiten einer digitalisierten Arbeitswelt zu geben. In Erg\u00e4nzung zu bereits vorliegenden branchenbezogenen Leitf\u00e4den r\u00fcckt dieses Leitbild den Faktor \u201eArbeit\u201c in das Zentrum der Betrachtungen. Dabei werden m\u00f6gliche Entwicklungspotenziale und L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr die Digitalisierung der Arbeitswelt kommunaler Energieversorger in der Daseinsvorsorge aufgezeigt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Download des Leitbilds<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><a href=\"https:\/\/aktiv-kommunal.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Leitbild_AKTIV-kommunal.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"hier\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/aktiv-kommunal.de\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/PDF-Icon-e1570019174290.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-638\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Das Leitbild finden Sie <a href=\"https:\/\/aktiv-kommunal.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Leitbild_AKTIV-kommunal.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"hier\">hier<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Digitalisierung fordert kommunale Unternehmen der Energiewirtschaft mit ihren spezifischen Governancestrukturen und institutionellen Rahmenbedingungen heraus. 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